Подскажите

В общем и целом, для любого трудящегося человека основным и любимым вознаграждением за праведные труды является денежное поощрение. Но начальство этого, само собой, старается не допустить и находит иные примеры стимулирования работников. Например, раздавая такие награды https://voenmag.ru/catalog/novye-tovary-2016/medal-uvz-za-trudy-vo-blago-uralvagonzavoda И если с точки зрения дирекции это выгодно, то как обычно к подобным вещам относятся на производстве? Они хоть как-то котируются в рабочей среде?

Привет.По мне это полный бред,пусть зарплату платят.

Здравствуйте.Лично моё мнение,что это полный произвол.Выдают какие то сувенирные значки, которые никакой ценности не представляют и вообще ничего незначат.Рабочему будет намного интересней получить денежное вознаграждение,а не бестолковую висюльку.У нас тоже на предприятии дирекция стала ерундой по деньгам заниматься,поэтому пришлось уволиться, но я получила с них материальные компенсации в полном объёме.Просто иногда нужно знать свои права и законы.Подруга посоветовала хороший сайт,есть бесплатная консультация юриста https://bukvaprava.ru/2017/03/05/kompensatsiya-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii-raschet-i-obraztsy-zayavlenij/