Женский форум
Женский форум приветствует всех своих Друзей, Гостей и Читателей!
Двери нашего форума всегда отрыты для всех!
Надеемся Вам у нас понравится и Вы заглянете сюда ещё не раз...
Приятного общения!

Женский форум
Женский форум приветствует всех своих Друзей, Гостей и Читателей!
Двери нашего форума всегда отрыты для всех!
Надеемся Вам у нас понравится и Вы заглянете сюда ещё не раз...
Приятного общения!

Женский форум
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.
Женский форум


 
СайтСайт  ФорумФорум  ПорталПортал  ГалереяГалерея  Последние изображенияПоследние изображения  ПоискПоиск  РегистрацияРегистрация  Вход  

 

 трудовой кодекс

Перейти вниз 
Участников: 2
АвторСообщение
potopa14
Спрашивайте совета
Спрашивайте совета
potopa14


Мое имя : *
Количество сообщений : 214
Очки : 2982
Дата регистрации : 2017-11-29

трудовой кодекс  Empty
СообщениеТема: трудовой кодекс    трудовой кодекс  EmptyПн Дек 10 2018, 10:35

Недавно узнал,что людей под угрозой заставляют работать, а вы слышали о таком? А ведь это запрещено законодательством. Сейчас мало кто знает свои права, поскольку не читают трудовой кодекс, а зря. Я вот недавно начал его читать. Сейчас читаю статью о запрещении принудительного труда https://tkrfkod.ru/statja-4/. Там все подробно и понятно написано про запрет труда под угрозой, почитайте, знайте свои права.
Вернуться к началу Перейти вниз
Vendy
Спрашивайте совета
Спрашивайте совета
Vendy


Мое имя : *
Количество сообщений : 228
Очки : 2417
Дата регистрации : 2018-12-10

трудовой кодекс  Empty
СообщениеТема: Re: трудовой кодекс    трудовой кодекс  EmptyПн Дек 10 2018, 19:20

Это итак все знают.
Вернуться к началу Перейти вниз
 
трудовой кодекс
Вернуться к началу 
Страница 1 из 1
 Похожие темы
-
» налоговый кодекс
» трудовой кодекс
» трудовой кодекс
» кодекс об административных правонарушениях
» налоговый кодекс

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Женский форум :: Наши посиделки :: Посидим - поговорим-
Перейти: